Schema Wir!
Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe für Teams, die ihre Vielfalt feiern.
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Teamworkshop: Schema Wir
KONZEPT
Der Workshop unterstützt das Team darin, das „Wir“ im Inneren wie auch in der Zusammenarbeit mit Kund:innen stärker zu leben.
Im Fokus stehen:
- ein besseres gegenseitiges Verständnis der individuellen Persönlichkeiten,
- das Erkennen von Stärken und Unterschieden als Ressource,
- und die Ableitung konkreter Ansatzpunkte für eine wirkungsvolle Kommunikation im Alltag.
Durch die Kombination aus Persönlichkeitsdiagnostik (NEO-FFI), interaktiven Übungen und Teamreflexion werden Selbst- und Fremdwahrnehmung vertieft, Vertrauen gestärkt und gemeinsame Kommunikationsmuster sichtbar gemacht.
Unser Ansatz
- Wissenschaftlich fundiert: Grundlage ist der NEO-FFI Persönlichkeitsfragebogen, der vorab online ausgefüllt und von uns ausgewertet wird.
- Anschaulich und praxisnah: Im Workshop wird das Teamergebnis visualisiert, sodass sichtbar wird, wie vielfältig das Team in seinen Persönlichkeitsmerkmalen aufgestellt ist.
- Interaktiv und erfahrungsorientiert: Durch Übungen, Austausch und Feedback erleben die Teilnehmenden die Unterschiede und Gemeinsamkeiten direkt und übertragen sie auf ihre Zusammenarbeit.
- Stärkenorientiert: Der Fokus liegt nicht auf Defiziten, sondern auf Ressourcen – was jede:r beiträgt und was das Team gemeinsam stark macht.
- Transferorientiert: Der Tag endet mit konkreten Vereinbarungen und persönlichen Commitments für die künftige Zusammenarbeit.
Grobe inhaltliche Struktur
1. Einstieg & Zielklärung
Ankommen, Kennenlernen und gemeinsame Klärung der Erwartungen und Ziele für den Tag.
Interaktive Einstiegsübung, um erste Persönlichkeitsunterschiede und Kommunikationsstile im Team erlebbar zu machen.
2. Teamprofil & gemeinsame Reflexion
Vorstellung und Diskussion des NEO-FFI-Teamprofils: Welche Vielfalt an Persönlichkeitsmerkmalen gibt es im Team? Wo liegen gemeinsame Stärken und potenzielle Reibungspunkte? Gemeinsame Reflexion, wie sich diese Unterschiede in der Teamarbeit und in der Kommunikation zeigen.
3. Kommunikation erleben
Eine praxisnahe Gruppenübung verdeutlicht Kommunikationsmuster, Rollenverhalten und Zusammenarbeit. Im anschließenden Debriefing werden Verhaltensweisen und Persönlichkeitsausprägungen in Verbindung gebracht.
4. Individuelle Stärken & gegenseitiges Feedback
Über eine strukturierte Feedbackübung („Spot the Strength“) erhalten alle Teilnehmenden Rückmeldungen zu ihren Stärken aus dem Team. Diese werden anschließend reflektiert und mit dem eigenen NEO-Profil in Verbindung gebracht.
5. Meine Rolle im Team
Jede:r Teilnehmende erarbeitet mit einer Canvas-Vorlage die eigene Rolle im Team: persönliche Stärken, Stolpersteine, Beitrag und Bedürfnisse.
In Kleingruppen werden die Rollen vorgestellt und gegenseitig wertschätzend gespiegelt.
6. Aktionsplan
Aus den individuellen Erkenntnissen wird ein gemeinsamer Team-Aktionsplan entwickelt:
Welche Prinzipien wollen wir in unserer Kommunikation und Zusammenarbeit künftig leben?
Wie kann jede:r dazu beitragen?
Was sind die ersten konkreten Schritte?
7. Abschluss
Ein Abschluss-Blitzlicht rundet den Tag ab.
ERGEBNIS
Am Ende des Workshops haben die Teilnehmenden:
- ein vertieftes Verständnis für die Vielfalt im Team,
- Impulse, wie Kommunikation und Zusammenarbeit bewusster gestaltet werden können,
- gegenseitige Wertschätzung und Klarheit über individuelle Stärken und Rollen,
- sowie einen gemeinsam erarbeiteten Aktionsplan zur weiteren Teamentwicklung.
Du möchtest dein Team mit unserem Workshop weiterbringen?
Du möchtest mit deinem Team euer Schema Wir entwickeln?
Gerne erstellen wir auch ein Konzept, das zu den Bedürfnissen deines Teams passt. Beschreibe dazu in deiner Anfrage gerne, welches Anliegen du hast oder welches Ziel du dir für den Workshop vorstellst. Wir melden uns zeitnah mit einem Vorschlag bei dir zurück.
Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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